Was macht mich als Arbeitgeber attraktiv?
Hohe Löhne und Gehälter sind natürlich attraktiv, aber längst nicht alles. Eine gute Arbeits-, Vereinbarkeits- und Unternehmenskultur oder interessante Weiterbildungsperspektiven sind für viele Arbeitnehmer/innen fast genauso wichtig.
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Die berufliche Anerkennung kann hierbei ein gutes Instrument sein.
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Wie Sie Ihre Attraktivität jenseits der Vergütung fördern können, zeigen die Handlungsempfehlungen des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA).
Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) im Bereich Fachkräftesicherung.
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Auch flexible Arbeitszeiten, eine betriebliche Kinderbetreuung oder Familienpflegezeit tragen zur Attraktivität eines Arbeitgebers bei. Wie? Das erfahren Sie bei Erfolgsfaktor Familie.
Erfolgsfaktor Familie ist eine Initiative zur Förderung familienbewusster Personalpolitik in Unternehmen.
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Gesundheits- und Weiterqualifizierungsangebote machen Arbeitgeber ebenfalls attraktiv. Die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) bietet hierzu vielfältige Informations- und Unterstützungsangebote.
Die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) unterstützt Unternehmen dabei, eine gesunde, mitarbeiterorientierte Arbeitskultur auf- und auszubauen.
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Das Portal zur Fachkräfte-Offensive von Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) und die Bundesagentur für Arbeit (BA) stellt kleinen und mittleren Unternehmen einen Werkzeugkasten zur Fachkräftegewinnung und -sicherung zur Verfügung.
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Handwerksbetriebe finden im Leitfaden Mitarbeiter finden – Mitarbeiter binden vom Forschungsinstitut für Berufsbildung im Handwerk (FBH) konkrete Hilfestellungen und Tipps.
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Einen Überblick zu den Möglichkeiten und Chancen einer guten Unternehmenskultur gibt es bei csr-in-deutschland.de.
Das Infoportal csr-in-deutschland.de informiert über Möglichkeiten und Chancen unternehmerischer Verantwortung.
Was macht mich für Fachkräfte aus dem Ausland attraktiv?
Wie stärke ich die Mitarbeiterbindung?
Welche Karrieremöglichkeiten kann ich bieten?
Wie finde ich Fachkräfte im Ausland?
Wie finde ich ausländische Fachkräfte im Inland?
Wie finde ich geeignete Bewerber?
Was bringt die Berufsanerkennung meinem Unternehmen?